“無以規(guī)矩、不成方圓”，任何一個正規(guī)的企業(yè)都必定有其相適宜的規(guī)章、制度，規(guī)章是保證一個企業(yè)快速高效運轉(zhuǎn)的前提保障。遵守公司的規(guī)章、制度是我們認(rèn)同這個公司的一種最為具體的直接表現(xiàn)。為更好的督促管理人員對企業(yè)制度的掌握情況，2022年4月8日下午16:00，濟(jì)南連心物業(yè)有限公司2022年上半年規(guī)章制度考試在濟(jì)南連心職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2307會議室舉行。公司高管、部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、辦公室人員、項目內(nèi)勤等40余人參加了此次考試，此次考試采用筆試閉卷的形式進(jìn)行。

    2004年起，公司每年進(jìn)行2次管理人員“規(guī)章制度”考試、2次“員工手冊”考試，規(guī)章制度考試在每年的4月份和9月份進(jìn)行。至2022年4月，連心物業(yè)累計組織管理人員規(guī)章制度考試35次，主要針對公司的企業(yè)文化、管理制度、福利政策、績效管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、基礎(chǔ)財務(wù)信息、市場物業(yè)費的測算等進(jìn)行一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與鞏固，在不斷的學(xué)習(xí)與考試中，提高了各位管理人員對企業(yè)的認(rèn)知。

    規(guī)章制度考試旨在加強(qiáng)管理人員自身的素質(zhì)提升，但是也暴露出一定的問題，比如對市場綜合費用測算的欠缺等，下一步我公司將針對薄弱問題再進(jìn)行培訓(xùn)，持續(xù)提高管理人員綜合能力，科學(xué)地學(xué)習(xí)和掌握制度，提高執(zhí)行力和自我約束力，用實際行動踐行“為連心立本、為行業(yè)立志、為民企立言”的企業(yè)精神。

（圖/文  劉亞楠）