為深入踐行“職工之所盼，工會(huì)之所為”的工作理念，切實(shí)將企業(yè)關(guān)懷落到實(shí)處，濟(jì)南連心物業(yè)有限公司工會(huì)推行“金秋助學(xué)”政策，針對(duì)考入全日制本科院校的在職職工子女發(fā)放5000元助學(xué)金，以實(shí)際舉措緩解職工家庭教育經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)激勵(lì)職工子女勤奮向?qū)W、成長(zhǎng)成才。

2025年8月19日上午，濟(jì)南連心物業(yè)有限公司工會(huì)主席李寶建、副主席孫耀先代表公司工會(huì)為今年考入全日制本科院校的2名在職職工子女每人送去5000元助學(xué)金，送去連心物業(yè)工會(huì)的關(guān)懷與溫暖。

博士倫福瑞達(dá)項(xiàng)目秩序維護(hù)員李民2024年3月15日入職以來(lái)勤懇工作，其子李仁煜考入臨沂大學(xué)后，連心物業(yè)工會(huì)送去5000元助學(xué)金。

歷城供電所項(xiàng)目保潔員李正連2020年10月21日入職以來(lái)勤懇工作，其子李宗航今年考入山東女子學(xué)院，連心物業(yè)工會(huì)送去5000元助學(xué)金。

這項(xiàng)政策惠及所有符合條件的在職職工，充分體現(xiàn)了公司工會(huì)“一視同仁”的關(guān)愛理念。

該政策的出臺(tái)，源于連心物業(yè)對(duì)職工家庭深切的關(guān)懷與對(duì)企業(yè)責(zé)任堅(jiān)實(shí)的擔(dān)當(dāng)。公司深刻認(rèn)識(shí)到，職工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與凝聚直接關(guān)系到服務(wù)品質(zhì)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)“金秋助學(xué)”活動(dòng)，公司不僅希望分享職工家庭的喜悅與榮耀，更致力于構(gòu)建企業(yè)與職工間休戚與共的命運(yùn)共同體，讓職工真切感受到“連心大家庭”的溫暖與支持，從而增強(qiáng)歸屬感、幸福感和凝聚力。

（圖、文/孫耀先）